S1.A RSPP | Datore di lavoro - Rischio Alto

Questo corso si rivolge a:

Tutti i mestieri
Il corso di formazione è destinato a tutti i Datori di Lavoro che svolgono compiti di prevenzione e protezione dei rischi RSPP - ai sensi dell'articolo 34 commi 2,3 del D.lgs. 81/08 - in base alla classificazione dei settori (ATECO 2002-2007) a cui l'azienda corrisponde. Ai sensi di legge il corso deve essere aggiornato ogni 5 anni. Per il rischio alto il corso è di 48 ore.


• Presentazione del corso; Presentazione docenti e partecipanti 
• Patto d’aula e Test di ingresso 
• L’evoluzione della legislazione, Codice penale, Codice Civile; inquadramento giuridico del DLgs 81/08 
• Gli organi di vigilanza e controllo nei rapporti con l’azienda (ATS, DPL, VV.FF, CC, Arpa, etc) 
• Il Datore di Lavoro e le figure della Sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità, sanzioni 
• La sorveglianza sanitaria: ruolo e funzioni del medico competente - attività soggette - visita preventiva 
• Tutela delle Lavoratrici madri e del lavoro minorile 
• L’organizzazione e il sistema documentale 
• Obblighi, responsabilità di Progettisti fornitori installatori, l’appalto 
• L’informazione; la formazione; la partecipazione dei lavoratori; la figura dell'RLS/RLST: meccanismi di nomina e rapporto con i comitati paritetici 
• Il sistema istituzionale di controllo; le modalità operative dell’organo di vigilanza 
• Gli enti di consulenza, supporto e tutela (associazioni di categoria, enti bilaterali, etc) 
• Sistemi di Gestione L’Organizzazione per la sicurezza 
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex DLgs. n. 231/2001, e s.m.i. 
• Approfondimenti su compiti e responsabilità delle figure aziendali: preposti e dirgenti, Lavoratori, RSPP. 
• Gestione rapporto con Enti (UPL, INPS,INAIL, ATS, etc); la gestione dell'infortunio, l’inchiesta dell'ATS sull'infortunio 
• DVR: contenuti e modelli; indice tipo. Concetti Pericolo-Rischio; Probabilità-danno 
• I documenti per la gestione dei rischi: DVR, DUVRI, procedura standardizzata 
• Cenni sugli appalti, lavoro somministrato: obblighi, documenti formali e attività pratica di gestione in relazione alla sicurezza 
• La pianificazione delle emergenze 
• Incendio: Legislazione, fenomeno incendio, Prevenzione e lotta antincendio e primo soccorso 
• Gestione infortuni: registro, denunce, tariffe INAIL, Indici 
• Analisi degli infortuni e dei mancati infortuni 
• Metodologie di valutazione e aggiornamento 
• La partecipazione: da diritto ad opportunità 
• La sicurezza nella logistica e nei trasporti
• Piani di controllo e mantenimento (apprestamenti e controllo-check) 
• Il piano di miglioramento 
• Modello tipo DUVRI: indice 
• La procedura standardizzata: esempio 
• Approfondimento: la sicurezza nei contratti d’appalto 
• DVR: check list dei documenti necessari e sistemi di aggiornamento e archiviazione 
• Esercitazione: RCA e albero degli eventi 
• Applicazioni/procedure/registrazioni tipo (vedi A.S.L. di Vicenza ecc..) 
• Procedure/registrazione/programma di manutenzione 
• Concetti generali di elettricità ed elettromagnetismo 
• La normativa vigente 
• La sicurezza elettrica 
• Protezione dai contatti diretti ed indiretti 
• Protezione nei luoghi con pericolo di esplosione 
• Ambienti a maggior rischio elettrico 
• Verifiche e controlli sugli impianti 
• La sicurezza nei lavori elettrici 
• I lavori non elettrici in presenza di Rischio Elettrico 
• La valutazione del rischio elettrico ai sensi dell'art. 80 del D. Lgs 81/08 
• Esemplificazioni applicative 
• Test d’uscita 
• La normativa di riferimento 
• Definizione di “emergenza” e di “procedura per la gestione dell’emergenza” 
• Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori 
• Gli addetti alla gestione delle emergenze 
• Tipologie di emergenze: -primo soccorso -incendio/esplosione -emergenze riconducibili a rischio sismico -emergenze riconducibili a rischio chimico 
• Verifiche di prevenzione 
• Il piano di emergenza ed evacuazione, prova di evacuazione 
• Test d’uscita 
• Processi di comunicazione e stili di relazione 
• Comunicare in modo chiaro, gestire i conflitti e motivare i propri dipendenti 
• Gestire il personale 
• Utilizzare modelli di leadership nelle piccole imprese 
• Strumenti di negoziazione e coinvolgimento, cura del clima di lavoro,spazi di apprendimento professionale 
• Il rapporto con le giovani generazioni e con differenti culture 
• Gestire il rapporto con la diversità di linguaggi e di comportamenti 
• Chiavi di lettura sugli atteggiamenti di giovani e immigrati; strumenti di gestione dei problemi 
• Il D.lgs.81/2008 e s.m.i. 
• Le figure della sicurezza ed i loro obblighi 
• La valutazione dei rischi 
• La valutazione dei rischi specifici 
• Il rischio interferienziale 
• La formazione 
• La sorveglianza sanitaria 
• Test d’uscita 
• Concetti generali e normativa vigente 
• L’ambiente di lavoro 
• Videoterminali 
• Illuminazione 
• Microclima 
• Postazione di lavoro 
• Posture 
• Ergonomia 
• Esemplificazioni applicative 
• Test d’uscita
Costo a catalogo

550,00 €

+IVA

Edizioni in partenza

1^ Edizione 2025

Data di partenza
03 febbraio 2025
Lezioni
03 febbraio 2025, 06 febbraio 2025, 10 febbraio 2025, 13 febbraio 2025, 17 febbraio 2025, 20 febbraio 2025, 24 febbraio 2025, 27 febbraio 2025, 06 marzo 2025, 06 marzo 2025, 13 marzo 2025, 13 marzo 2025
Corso in presenza

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03/02/2025 18:30 - 22:30
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06/02/2025 18:30 - 22:30
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Costo a partecipante

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2^ Edizione 2025

Data di partenza
05 maggio 2025
Lezioni
05 maggio 2025, 07 maggio 2025, 12 maggio 2025, 15 maggio 2025, 19 maggio 2025, 22 maggio 2025, 26 maggio 2025, 29 maggio 2025, 05 giugno 2025, 05 giugno 2025, 12 giugno 2025, 12 giugno 2025
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29/05/2025 18:30 - 22:30
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05/06/2025 13:30 - 17:30
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12/06/2025 13:30 - 17:30
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12/06/2025 08:30 - 12:30
Costo a partecipante

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