S1.A RSPP | Datore di lavoro - Rischio Alto

Questo corso si rivolge a:

Tutti i mestieri
Il corso di formazione è destinato a tutti i Datori di Lavoro che svolgono compiti di prevenzione e protezione dei rischi RSPP - ai sensi dell'articolo 34 commi 2,3 del D.lgs. 81/08 - in base alla classificazione dei settori (ATECO 2002-2007) a cui l'azienda corrisponde. Ai sensi di legge il corso deve essere aggiornato ogni 5 anni. Per il rischio alto il corso è di 48 ore.


• Presentazione del corso; Presentazione docenti e partecipanti 
• Patto d’aula e Test di ingresso 
• L’evoluzione della legislazione, Codice penale, Codice Civile; inquadramento giuridico del DLgs 81/08 
• Gli organi di vigilanza e controllo nei rapporti con l’azienda (ATS, DPL, VV.FF, CC, Arpa, etc) 
• Il Datore di Lavoro e le figure della Sicurezza: compiti, obblighi, responsabilità, sanzioni 
• La sorveglianza sanitaria: ruolo e funzioni del medico competente - attività soggette - visita preventiva 
• Tutela delle Lavoratrici madri e del lavoro minorile 
• L’organizzazione e il sistema documentale 
• Obblighi, responsabilità di Progettisti fornitori installatori, l’appalto 
• L’informazione; la formazione; la partecipazione dei lavoratori; la figura dell'RLS/RLST: meccanismi di nomina e rapporto con i comitati paritetici 
• Il sistema istituzionale di controllo; le modalità operative dell’organo di vigilanza 
• Gli enti di consulenza, supporto e tutela (associazioni di categoria, enti bilaterali, etc) 
• Sistemi di Gestione L’Organizzazione per la sicurezza 
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex DLgs. n. 231/2001, e s.m.i. 
• Approfondimenti su compiti e responsabilità delle figure aziendali: preposti e dirgenti, Lavoratori, RSPP. 
• Gestione rapporto con Enti (UPL, INPS,INAIL, ATS, etc); la gestione dell'infortunio, l’inchiesta dell'ATS sull'infortunio 
• DVR: contenuti e modelli; indice tipo. Concetti Pericolo-Rischio; Probabilità-danno 
• I documenti per la gestione dei rischi: DVR, DUVRI, procedura standardizzata 
• Cenni sugli appalti, lavoro somministrato: obblighi, documenti formali e attività pratica di gestione in relazione alla sicurezza 
• La pianificazione delle emergenze 
• Incendio: Legislazione, fenomeno incendio, Prevenzione e lotta antincendio e primo soccorso 
• Gestione infortuni: registro, denunce, tariffe INAIL, Indici 
• Analisi degli infortuni e dei mancati infortuni 
• Metodologie di valutazione e aggiornamento 
• La partecipazione: da diritto ad opportunità 
• La sicurezza nella logistica e nei trasporti
• Piani di controllo e mantenimento (apprestamenti e controllo-check) 
• Il piano di miglioramento 
• Modello tipo DUVRI: indice 
• La procedura standardizzata: esempio 
• Approfondimento: la sicurezza nei contratti d’appalto 
• DVR: check list dei documenti necessari e sistemi di aggiornamento e archiviazione 
• Esercitazione: RCA e albero degli eventi 
• Applicazioni/procedure/registrazioni tipo (vedi A.S.L. di Vicenza ecc..) 
• Procedure/registrazione/programma di manutenzione 
• Concetti generali di elettricità ed elettromagnetismo 
• La normativa vigente 
• La sicurezza elettrica 
• Protezione dai contatti diretti ed indiretti 
• Protezione nei luoghi con pericolo di esplosione 
• Ambienti a maggior rischio elettrico 
• Verifiche e controlli sugli impianti 
• La sicurezza nei lavori elettrici 
• I lavori non elettrici in presenza di Rischio Elettrico 
• La valutazione del rischio elettrico ai sensi dell'art. 80 del D. Lgs 81/08 
• Esemplificazioni applicative 
• Test d’uscita 
• La normativa di riferimento 
• Definizione di “emergenza” e di “procedura per la gestione dell’emergenza” 
• Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori 
• Gli addetti alla gestione delle emergenze 
• Tipologie di emergenze: -primo soccorso -incendio/esplosione -emergenze riconducibili a rischio sismico -emergenze riconducibili a rischio chimico 
• Verifiche di prevenzione 
• Il piano di emergenza ed evacuazione, prova di evacuazione 
• Test d’uscita 
• Processi di comunicazione e stili di relazione 
• Comunicare in modo chiaro, gestire i conflitti e motivare i propri dipendenti 
• Gestire il personale 
• Utilizzare modelli di leadership nelle piccole imprese 
• Strumenti di negoziazione e coinvolgimento, cura del clima di lavoro,spazi di apprendimento professionale 
• Il rapporto con le giovani generazioni e con differenti culture 
• Gestire il rapporto con la diversità di linguaggi e di comportamenti 
• Chiavi di lettura sugli atteggiamenti di giovani e immigrati; strumenti di gestione dei problemi 
• Il D.lgs.81/2008 e s.m.i. 
• Le figure della sicurezza ed i loro obblighi 
• La valutazione dei rischi 
• La valutazione dei rischi specifici 
• Il rischio interferienziale 
• La formazione 
• La sorveglianza sanitaria 
• Test d’uscita 
• Concetti generali e normativa vigente 
• L’ambiente di lavoro 
• Videoterminali 
• Illuminazione 
• Microclima 
• Postazione di lavoro 
• Posture 
• Ergonomia 
• Esemplificazioni applicative 
• Test d’uscita
Costo a catalogo

550,00 €

+IVA

Edizioni in partenza

Stiamo programmando le prossime edizioni del corso. Se sei interessato segnalacelo: ti contatteremo non appena avremo definito il calendario.
Per dubbi o informazioni rivolgiti a
Ufficio Formazione Confartigianato Imprese Bergamo - Responsabile Gabriella Fasulo - Referente operativo: Paola Lucchetti formazione@artigianibg.com | 035.274.321

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