Per le Imprese a conduzione familiare il Passaggio Generazionale è un momento estremamente delicato e complesso, coinvolge gli aspetti economico-finanziari ma soprattutto incide anche sulla sfera emotiva, relazionale e psicologica dei soggetti coinvolti.  La conseguenza, quindi, è la difficoltà del Genitore e la frustrazione dei Figli nel comprendere e interpretare i vissuti personali che questo passaggio inevitabilmente presenta.
 
Obiettivo del percorso è Formare i Soggetti coinvolti e i dipendenti al cambiamento, per sensibilizzarli e motivarli ad una nuova sfida “interna ed esterna” nell’ottica di una continuità competitiva dell’Impresa.